Atelier practic Growth Mindset, în cadrul căruia participanții descoperă cum modul în care își privesc propriile abilități, provocările și eșecurile le poate influența evoluția personală și profesională.
Pe parcursul atelierului, participanții explorează diferența dintre mentalitatea rigidă — fixed mindset — și mentalitatea orientată spre dezvoltare — growth mindset. Aceștia descoperă cum pot privi provocările ca pe oportunități de învățare și progres și analizează influența comparației cu ceilalți și a convingerilor limitative asupra alegerilor și performanței.
Prin exerciții interactive și discuții, participanții își identifică propriile convingeri limitative și învață să le reformuleze într-un mod constructiv. Atelierul abordează dezvoltarea rezilienței, gestionarea eșecurilor și a obstacolelor, perseverența și menținerea motivației.
Fiecare participant aplică principiile growth mindset în situații concrete, își stabilește un obiectiv personal de dezvoltare și identifică acțiunile prin care îl poate transforma în comportamente aplicabile în viața de zi cu zi.
Format și logistică
Durată: 1,5 ore
Participanți: recomandat până la 20 de persoane
Locație: de regulă, la sediul companiei, prin acord reciproc
Format: sesiune practică și interactivă, cu exerciții individuale, discuții și elaborarea unui plan personal de dezvoltare
Ofertă personalizată, care include detalii despre preț, disponibilă la cerere prin telefon sau prin formularul de contact.
Întrebări frecvente
Cu ce rămâne fiecare participant la final?
Cu propriul plan de dezvoltare a unei mentalități orientate spre creștere, care include o convingere pe care dorește să o schimbe, un obiectiv personal și pași concreți de urmat.
Care este diferența dintre fixed mindset și growth mindset?
Fixed mindset pornește de la ideea că abilitățile sunt în mare parte fixe, în timp ce growth mindset presupune că acestea pot fi dezvoltate prin învățare, practică, efort și feedback.
Ce teme sunt abordate?
Atelierul abordează convingerile limitative, reziliența, gestionarea eșecurilor și a obstacolelor, perseverența, motivația și stabilirea obiectivelor de dezvoltare.
Atelierul include exerciții practice?
Da. Participanții analizează situații concrete, își identifică propriile tipare de gândire și exersează reformularea convingerilor limitative într-un mod constructiv.
Pentru cine este potrivit atelierul?
Atelierul este potrivit pentru echipe și persoane interesate de dezvoltare personală, reziliență, performanță și evoluție profesională.
Cât durează atelierul?
Atelierul durează 1,5 ore.
Câți colegi pot participa?
Recomandăm grupuri de până la 20 de persoane pentru fiecare sesiune.
Unde se desfășoară atelierul?
De regulă, atelierul se desfășoară la sediul companiei, spațiul fiind stabilit de comun acord.
Vrei sa organizezi un astfel de atelier pentru echipa ta?
Dă-ne câteva detalii și în maximum 24 ore revenim cu un răspuns.